労働保険とは、労働者災害補償保険(一般に「労災保険」)と雇用保険とを総称した言葉で、保険給付は両制度で別個に行われますが、保険料の徴収等については、両保険は労働保険として、原則的に一体のものとして取り扱われています。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。

労災保険 労災保険とは、労働者が業務上の理由または通勤によって負傷したり、病気に見舞われたりあるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。
雇用保険 労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防を図るなど事業主への各種助成金制度があります。

●労働保険に加入するには

労働保険に加入するには、所轄の労働基準監督署などに「保険関係成立届」を提出し、保険料の申告、納付を行います。労働保険への加入は労働保険事務組合に事務処理を委託すると便利です。

●手続きは商工会へ

商工会は厚生労働大臣の認可を受け、労働保険事務組合西秩父商工会として、事業主が行うべき労働保険の加入手続き、雇用保険の手続き等を行っています。

事務処理を委託されますと
(1) 労災保険に加入することができない事業主や家族従事者も特別に労災保険に加入できます。
(2) 労働保険料は金額の多少にかかわらず3回に分けて納付できます。
※事務を委託される場合、委託手数料等が必要となります。

建設事業に従事の一人親方の労災保険特別加入も取り扱います
年間委託手数料4,410円(税込)


〒368-0105 埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野298-1
電話:0494-75-1381(代) FAX:0494-75-1382
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